Vacature: HR Adviseur (24 uur)

Wij zijn op zoek naar een ervaren en zelfstandig werkend HR-Adviseur die het uitgezette beleid wil overpakken en in de praktijk tot bloei wil laten komen. Voel jij je prettig in een kleinschalige maar professionele organisatie, spreekt de ICT branche jou aan en zoek jij vanuit HR de verbinding op? Dan komen wij graag met jou in contact. Deze vacature is bij uitstek geschikt voor een HR generalist die parttime beschikbaar is en een baan zoekt met inhoud en ruimte voor eigen inbreng.

Over Global-e

Global-e groep bestaat uit een drietal zelfstandige ondernemingen: Global-e ICT solutions, Global-e Datacenter en Global-e Information Security & Privacy. Sinds maart 2020 zijn we gevestigd in een nieuw kantoor aan de Europalaan in Rijen. Het moderne pand past bij wat we willen uitdragen: ambitie, maatschappelijke verantwoordelijkheid, veiligheid en transparantie. Bijzonder op de nieuwe locatie is de aanwezigheid van een Experience Center waarin we de mogelijkheid bieden om presentaties en bijeenkomsten te organiseren, door onszelf maar ook door andere bedrijven. Hiermee willen we de samenwerkingen met onze relaties verdiepen en kunnen we geïnteresseerde organisaties laten zien en ervaren wat ICT volgens Global-e te bieden heeft.

Over de functie

Als HR adviseur zet je je in voor alle drie de ondernemingen met elk hun eigen specialisatie in ICT dienstverlening. Je ondersteunt de directie bij het vormgeven van het personeel- en organisatiebeleid en draagt zorg voor de uitvoering en borging daarvan. Daarbij zoek je de samenwerking op met het lijnmanagement. De basis van het HR beleid is gelegd. Jouw meerwaarde ligt in het verder uitbouwen daarvan en het vergroten van de betrokkenheid van de diverse teams bij de strategische bedrijfsdoelstellingen met oprechte aandacht voor ieders individuele bijdrage en ontwikkeling. Tot jouw operationele werkzaamheden behoren onder andere:

  • Werving en selectie van nieuwe medewerkers en zorgen voor een gedegen on-boarding
  • Coördineren van de periodieke beoordelings- en functioneringsgesprekken, ondersteunen van leidinggevende en medewerker in de voorbereiding, gespreksvoering en concrete opvolging
  • Coördineren van trainingen en opleidingen, opstellen van een breed opleidingsplan
  • Begeleiden van ziekteverzuim en initiëren van acties gericht op het voorkomen van ziekteverzuim
  • Vanuit HR begeleiden van uitstromende medewerkers
  • Toepassen van en uitleg geven over wettelijke regelingen, o.a. op het gebied van arbeidsrecht, sociale regelgeving en Arbo
  • Onderhouden van contacten met externe instanties, zoals Arbodienst, UWV, opleidingsinstituten
  • Initiëren van personeelsactiviteiten, gericht op het binden en boeien van medewerkers
  • Het voeren van een correcte personeelsadministratie, informeren van jouw collega op Finance ten behoeve van de salarisadministratie

Wat zien we graag terug in jouw profiel?

De HR functie is een zelfstandige, solistische functie waarbij je rechtstreeks rapporteert aan de directie. We zoeken een gemotiveerde zelfstarter met minimaal 5-8 jaar ervaring als HR generalist in een business-to-business omgeving, die beschikt over:

  • Hbo denk- en werkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op het gebied van HRM/ P&O;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit;
  • Affiniteit met het stroomlijnen en professionaliseren van bedrijfsprocessen.

Verder ben je een toegankelijke persoonlijkheid die actief de samenwerking en verbinding opzoekt met de hele organisatie. Je hebt oog en aandacht voor elk individu. Uiteraard ga je vertrouwelijk en discreet om met alle (gevoelige) informatie waartoe jij vanuit je functie toegang hebt. Je hoeft geen inhoudelijke ICT kennis te hebben maar we vinden het wel belangrijk dat jij interesse hebt in ICT zodat je een goede gesprekspartner kunt zijn. Onze sterke voorkeur gaat uit naar iemand die woonachtig is in de directe regio Tilburg/ Breda

Wat heeft Global-e jou te bieden?

Als je bij ons komt werken, is dat met dezelfde intentie als hoe wij de samenwerking met onze klanten willen aangaan: langdurig en persoonlijk met een professionele basis. We bieden jou een

  • Dienstverband van 24 uur per week met de mogelijkheid jouw uren zelf in te delen (wel in een vast patroon);
  • Goed salaris, passend bij jouw werkervaring en senioriteit, met eigentijdse arbeidsvoorwaarden, zoals laptop, smartphone en een pensioenregeling op maat;
  • Moderne werkomgeving waar jouw HR inbreng heel erg welkom is;
  • Parttime baan mét inhoud, veel eigen regie en bijbehorende verantwoordelijkheid.

Je komt te werken in een open werkklimaat waarin je omringd wordt met actuele technologieën en een fijn team van mensen. Ons nieuwe kantoorpand heeft een grote keuken waar het goed vertoeven is tussen de middag en op vrijdagmiddag worden de bitterballen gebakken en komen we bijeen in ons Experience Center om de week af te sluiten.

Interesse?

Word jij enthousiast van dit functieprofiel en herken jij jezelf? Aarzel dan niet en maak je interesse kenbaar door jouw CV en motivatie te mailen naar Ad Hapers via het emailadres hrm@global-e.nl. Als je vragen hebt over de functie of over de sollicitatieprocedure dan kun je ook telefonisch contact met hem opnemen, via 0161 888 888.

Over de sollicitatieprocedure

Je kunt op deze vacature reageren tot en met 31 juli 2021. Uiteraard gaan wij zorgvuldig om met jouw gegevens. Een assessment en/of screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure en het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde om bij Global-e in dienst te kunnen treden.